歡迎訪問中國勞動和社會保障科學研究院!

            訪問舊版網站 | 英文English
            信息搜索
            當前位置: 首頁>勞動關系研究

            崔 艷 勞動關系硏究室副硏究員

            時間   2021-11-08 17:25:49    來源 :   人事處

            崔艷.png

            崔艷同志現任職于中國勞動和社會保障科學研究院勞動關系研究室,副研究員;2013年畢業于首都經濟貿易大學勞動經濟學院,獲得經濟學博士學位;兼任中國人力資源開發研究會智能分會理事。主要研究方向為勞動關系、新經濟發展與就業創業、人力資源服務業等。

            崔艷同志近年來主持或執筆完成課題報告50余項,目前主持國家社科基金項目《人工智能發展對我國制造業就業的影響研究》,出版專著2部,合著1部,參編8部,發表論文30多篇,10余篇研究報告得到人社部領導批示。多次受邀作為專家發表觀點,宣傳勞動關系、就業等相關政策。參加全國政協第十二屆中國人口資源環境發展態勢分析會、“中國勞動世界的未來”國際研討會、國際勞動與雇傭關系協會第9屆亞洲會議等研討會,并作有關勞動關系、人工智能與就業等專題發言。

            近年來主要研究成果包括:

            一、出版書籍/報告

            1.崔艷,《IT企業勞動關系及其和諧目標模式研究》,中國勞動社會保障出版社,2014.

            2.崔艷,《人力資源服務產業園區發展模式研究》,中國言實出版社,2016.

            3.莫榮、李宗澤、崔艷,《人工智能與中國就業》,中國勞動社會保障出版社,2020.

            4.人工智能對我國重點行業就業的影響,《就業藍皮書(2020)》,社會科學文獻出版社,2020.

            5.“十四五”時期就業保障:趨勢、目標與政策建議,《社會保障綠皮書(2020)》  社會科學文獻出版社,2020.

            6.我國勞動關系發展現狀與前景展望,《勞動保障藍皮書(2016)》,社會科學文獻出版社,2016.

            7.劉燕斌主編,《蘇州城鄉一體化——蘇州創新發展實踐》(創新和措施部分),中國言實出版社,2016.

            8.我國勞動關系發展現狀與前景展望,《勞動保障藍皮書(2015)》,社會科學文獻出版社,2015.

            9.城鎮職工養老保險待遇調整對基金收支影響的仿真測算研究,《探索與創新——中國勞動保障科學研究院2015青年科研成果集》,中國言實出版社,2015.

            10.我國勞動關系發展現狀與前景展望,《勞動保障藍皮書(2014)》,社會科學文獻出版社,2014.

            11.文魁等,《走向和諧——市場型社會主義勞動關系新探》(和諧勞動關系的實現機制部分),經濟科學出版社,2012.

            二、發表文章/專訪(部分)

            1.崔艷,人工智能對我國制造業就業影響的調查分析報告,勞動和社會保障政策研究,2021.

            2.崔艷,積極推動勞動關系數字化治理,中國勞動保障報,2021.

            3.崔艷,《居家工作:從隱形到體面勞動》及其對保障遠程工作勞動者權益的啟示,勞動和社會保障政策研究,2021.

            4.崔艷,構建生育友好型就業環境,中國勞動保障報,2021.

            5.崔艷,人工智能時代下的就業應對機制構建,中國勞動保障報,2021.

            6.崔艷,超齡勞動者權益如何保障,山東人力資源和社會保障,2021.

            7.崔艷等,推動人力資源服務業跨越式發展,中國人力資源社會保障,2021.

            8.李宗澤、崔艷,人工智能對就業的影響機制及對策,勞動和社會保障政策研究,2021.

            9.崔艷,新冠肺炎疫情對我國就業的影響和思考,中國勞動保障報,2020(光明網全文轉載).

            10.崔艷,智能制造對勞動力就業的影響研究,中國勞動保障報,2020.

            11.崔艷,人工智能對就業的影響調查報告,勞動和社會保障政策研究,2020.

            12.崔艷,5G時代對就業的影響研究,勞動和社會保障政策研究,2020.

            13.崔艷,加強引才育才 助力鄉村振興,中國勞動保障報,2020.

            14.崔艷,構筑人工智能發展與制造業就業良性互促的生態系統,中國勞動保障報,2020.

            15.崔艷,新冠肺炎疫情對我國就業的影響及對策建議,中國勞動學會2020“防疫與創新發展”征文三等獎,2020.

            16.崔艷,“四眾”創業市場可持續發展研究,中國勞動保障報,2018.

            17.崔艷,推動創業載體可持續發展,中國勞動保障報,2018.

            18.崔艷,共享經濟下靈活就業人員養老保險的幾點思考,中國勞動保障報,2017.

            19.崔艷,我國人力資源服務產業園區發展現狀、問題及對策研究,當代經濟管理,2017.

            20.崔艷,加強聯動管理 保護技工院校學生實習權益,中國勞動保障報,2017.

            21.崔艷,深入推動實施企業新型學徒制,中國勞動保障報,2017.

            22.崔艷,我國社會保險引入精算技術的幾點建議,中國勞動保障報,2017.

            23.崔艷,充分發揮企業在職業技能培訓中的主體作用,中國勞動保障報,2017.

            24.崔艷,城鎮職工養老保險待遇調整有關問題和思考,中國勞動保障報,2017.

            25.崔艷,人力資源服務產業園區的形成和演化機制研究,北京經濟管理職業學院學報,2017.

            26.崔艷,人力資源服務產業園區:理論文獻綜述與研究趨勢,湖北工業職業技術學院學報,2017.

            27.崔艷,新常態下構建和諧勞動關系面臨的形勢和思考,中國勞動保障報,2016.

            28.崔艷,保障學生權益 避免“學生工”現象,中國教育報,2016.

            29.崔艷、文魁,國內勞動者從業狀況綜述:從業特點、影響因素及提升策略,經濟問題探索,2013.

            30.崔艷,信用評級行業人才的供需問題及對策探討,征信,2013.

            31.崔艷,我國私營企業工會發展狀況研究,中國勞動關系學院學報,2013.

            32.崔艷,我國經濟增長與勞動爭議的動態關聯模式研究,商業時代,2013.

            33.崔艷,高校女研究生就業難的經濟學分析,中國商貿,2012.

            34.決戰最后貧困決勝全面小康——打贏脫貧攻堅戰引社會關注,中國勞動保障報,2020.

            三、課題項目(部分)     

            (一)國家及部委課題

            1.人工智能發展對我國制造業就業的影響研究,國家社科基金一般項目,2020.

            2.深化構建和諧勞動關系綜合配套改革試點成果評估研究,人社部部級課題,2021.

            3.新冠肺炎疫情對人社領域的影響與對策研究,人社部部級課題,2020.

            4.金寨縣產業扶貧研究,人社部部級課題,2019.

            5.人社扶貧與鄉村振興戰略相關政策銜接研究,人社部農民工工作司課題,2019.

            6.勞動力供給側結構性改革研究,人社部職業能力建設司課題,2019.

            7.勞動就業異地協同規范編制服務項目(人力資源服務市場信息規范標準),人社部規劃財務司課題,2019.

            8.四眾創業市場運作模式研究——以內蒙古自治區四眾創業市場為例,人社部部級課題,2018.

            9.技工院?!笆濉币巹澲衅谠u估,人社部職業能力建設司課題,2018.

            10.人工智能和機器人等新技術發展對就業影響調查分析項目,人社部就業促進司課題,2017.

            11.未來勞動力需求預測研究,人社部就業促進司課題,2017.

            12.化解產能過剩矛盾中職工就業和安置政策研究,國家社科基金重大項目,2015.

            13.人力資源產業園區內部結構和產業鏈研究,人社部部級課題,2015.

            14.新常態下人力資源和社會保障形勢分析研究,人社部政策研究司重大課題,2015.

            15.勞動基準評估與規劃研究,人社部部級課題,2014.

            16.企業使用“學生工”規制研究,人社部勞動關系司課題,2014.

            17.勞動保障政策仿真模型平臺與決策支持系統,科技部支撐計劃項目,2014.

            18.市場經濟條件下,社會主義經濟關系中的勞動關系,教育部課題,2013.

            19.富士康大陸企業勞動關系分析研究,人社部勞動關系司委托課題,2013.

            20.貫徹科學發展觀與完善基本經濟制度,國家社科基金重點項目,2013.

            (二)地方及企業課題

            21.雄安新區社會保障制度體系建設及應用研究,河北雄安新區管理委員會課題,2020.

            22.江蘇省人工智能發展對制造業就業的影響研究,江蘇省人社廳課題,2020.

            23.人工智能視域下的工作重塑建構研究,首都經濟貿易大學高水平人才交叉培養“實培計劃”大學生科研訓練計劃深化項目,2019.

            24.“興業在漢中”規劃研究,漢中市人社局課題,2019.

            25.我國養老金收支規模數據測算研究,國際經濟交流中心課題,2019.

            26.寧波市農民工市民化成本分析,寧波市人社局課題,2018.

            27.發揮人社部門在振興實體經濟方面的促進作用,廣東省人社廳課題,2018.

            28.海南省職業技能培訓管理機制研究,海南省人社廳課題,2018.

            29.海南省促進就業創業改革創新發展戰略研究,海南省人社廳課題,2017.

            30.重慶市人社就業工作獨立評估,重慶市人社局課題,2017.

            31.推動職業院校畢業學生在永就業創業的對策研究,重慶市永川區人社局課題,2017.

            32.成都人力資源服務產業園區建設規劃研究,成都市人社局課題,2017.

            33.長沙人力資源服務產業園區建設初步規劃研究,長沙市人社局課題,2017.

            34.蘇州市就業城鄉一體化創新發展實踐研究,蘇州市人社局項目,2014.

            (三)院級項目

            35.數字經濟時代制造業勞動關系嬗變及應對研究,中國勞動和社會保障科學研究院課題,2021.

            36.人工智能發展對紡織行業就業的影響研究,中國勞動和社會保障科學研究院重點課題,2020.

            37.人工智能發展對重點行業就業的影響調查項目,中國勞動和社會保障科學研究院課題,2019.

            38.5G時代對就業的影響研究,中國勞動和社會保障科學研究院重點課題,2019.

            39.新經濟背景下人力資源服務業創新與跨界發展調查,中國勞動和社會保障科學研究院課題,2018.

            40.“機器換人”對勞動力就業的影響研究,中國勞動和社會保障科學研究院課題,2018.

            41.改革開放40年我國就業發展實證研究,中國勞動和社會保障科學研究院課題,2018.

            42.創業載體可持續發展研究,中國勞動保障科學研究院課題,2017.

            43.職業技能培訓中企業的主體作用及其機制構建研究,中國勞動保障科學研究院重點課題,2016.

            44.城鎮職工基本養老保險待遇調整對基金收支影響的仿真測算研究,中國勞動保障科學研究院課題,2014.


            聯系方式:

            通訊地址:北京市朝陽區惠新西街17號,100029

            辦公電話:010-64941093

            電子郵箱:cuiyan@calss.net.cn

             

             

            中文字幕无码视频_中文字幕无码无遮挡在线看_中文字幕无码在线的